企业网站营销的多渠道协作,责任划分要围绕“一个渠道一个主责人、一个转化目标一个验收人”来定,而不是按部门平均分配。下面用一个假设例子说明具体怎么分、怎么查、容易错在哪。
假设一家做工业配件的企业,已有官网和产品页,现在要改进获客效果。参与方有四块:官网内容、搜索广告、社媒内容、销售跟进。可以这样划分:
这里的关键是:每个渠道只认一个主责人,其他角色是配合方。比如落地页打不开,主责在官网内容,不是投放专员;但投放专员要负责发现并反馈,而不是自己改页面。
多渠道协作最容易乱的地方,是把不同渠道的指标混在一起考核。建议分开看:
这样分的好处是:出问题时能定位到环节。例如表单提交少,可能是官网表单故障,也可能是广告带来的流量不匹配,需要两边各自核对自己的部分。
在原有项目上改进时,可以先做一次责任核对,按下面步骤执行:
判断结果的标准很简单:如果一个问题出现后,大家能直接说出“这件事归谁”,并且该责任人能在约定时间内处理,说明划分基本可用;如果每次都要开会临时决定,说明责任还没有落到人。
常见错误有三种:一是把“配合”当成“共同负责”,导致没人真正负责;二是用销售成交结果去考核社媒或广告,忽略线索质量还受销售跟进影响;三是只分渠道不分环节,页面、投放、内容、跟进混在一起。这个划分方法适用于已有页面或项目、需要改进协作的情况;如果项目刚开始、渠道还没跑通,可以先按渠道临时指定负责人,等数据稳定后再细化。
下一步,建议你先拿一张纸,把现有渠道和主责人一一写出来,再挑一个最近出过问题的环节,按上面的检查项核对一遍,看责任是否真的落到了具体的人。